В Есильском районе работает успешное сельскохозяйственное предприятие ТОО «Атамекен-Агро-Есиль». Дочернее предприятие крупного акционерного общества «Атамекен-Агро» своим трудом показывает, как надо работать на земле во благо экономики и простых людей, передаёт Петропавловск News.

В хозяйстве, которое не понаслышке знакомо с цифровизацией, смело внедряют новые технологии, помимо традиционных пшеницы, рапса и льна, выращивают редкие в регионе, но востребованные на рынке культуры – итальянскую пшеницу, полбу, чечевицу, горох, пивной ячмень. Сейчас здесь активно развивают овощеводство, поставляя на рынок страны экологически чистую продукцию, и готовятся в 2018 году собрать урожай арбузов, американской клубники, рукколы, брокколи, огурцов и других натуральных полезных продуктов. В перспективных планах у хозяйства и развитие животноводства.

Молодому директору ТОО «Атамекен-Агро-Есиль» Виктору Жумагулову всего 28 лет. Он начал работу в компании с главного агронома в 2015 году, а после уборки 2017 года назначен директором.

— Виктор Абаевич болеет за дело всей душой, очень профессиональный – четко знает сроки оптимального сева различных культур, глубину и норму высева, может сам отрегулировать технику, более 8 лет проработал главным агрономом, прежде чем пришел к нам, — рассказал главный инженер головного офиса АО «Атамекен-Агро» Марат Рахимжанов. – Я всегда поражаюсь его способности работать сутками, до 2-3 часов иногда задерживается на работе, а с 7 утра — опять в поле. При этом он грамотный руководитель, знающий работу изнутри, отличный семьянин. Супруга его, кстати, тоже агроном. Хозяйство «Атамекен-Агро-Есиль» располагается в пяти сельских округах Есильского района Северо-Казахстанской области и имеет большую площадь земли. На сегодняшний день засевается порядка 24 000 гектар. На территории есть пастбища и заброшенные базы, которые можно восстановить, – это потенциал для развития в будущем и животноводства.

На поля ТОО «Атамекен-Агро-Есиль» выходит вся самая современная надежная техника от известных мировых производителей «JOHN DEERE», «CASE IH», «CLAAS» и др. Головная компания сделала этот выбор, чтобы выполнить одну из стратегических целей — перейти на нулевую технологию при производстве продукции.

В целях оптимизации затрат и повышения производительности весь парк техники оснащен системой отслеживания движения и использования ГСМ.

В хозяйстве, следуя велению времени, проводят диверсификацию посевных площадей — помимо зерновых выращивают масличные и бобовые — чечевицу, горох, горчицу, рапс, пшеницу твердых и мягких сортов.

— У нас нет паров, используем плодосмену, на месте, где росли зерновые, сеем бобовые и масличные, чтобы обогатить землю азотом. Если говорить о структуре, половина посевных площадей засевается зерновыми, 25% — масличными, 25% — бобовыми. Продолжается диверсификация посевных площадей в пользу масличных культур, — рассказывает директор предприятия Виктор Жумагулов. — За последние три года за счет использования современных технологий и удобрения почвы удалось повысить урожайность в 2 раза. А соответственно, мы смогли повысить и зарплату работникам.

В ТОО «Атамекен-Агро-Есиль» четко понимают важность внесения высококачественных удобрений в почву и постоянно увеличивают количество вносимых минералов, не жалея на эти цели финансов и сил, потому что знают, что будет и отдача.

— Долгие годы из земли только брали, брали и брали…. А в нее ничего не возвращали. При такой работе и потребительском подходе, почва истощается, — объясняет Марат Рахимжанов. — Миссия нашей компании: «Мы, Атамекен-Агро, возделывая землю предков, сохраняя и преумножая ее богатство, используя инновационные подходы в земледелии, производим качественные продукты питания». Поэтому и в Есильском районе СКО мы начали вносить качественные удобрения в почву, кроме того сеять бобовые и масличные, чередовать их с пшеницей, чтобы почва восстанавливалась, насыщалась минералами, в частности, азотом.

В хозяйстве смело экспериментируют с новыми культурами. В прошлом году посеяли полбу, пивной ячмень, итальянский сорт твердой пшеницы «Одисео». Получен хороший урожай – 24 ц/га. Полба сейчас набирает обороты популярности среди приверженцев здорового питания, так как не содержит глютена.

Это дикая пшеница, она знакома многим из старых русских сказок. На Руси ели кашу из полбы, и сейчас на прилавках появляется российская продукция из полбы. Огромной популярностью полба пользуется за рубежом.

— Полбы посеяли немного, опытную партию, чтобы вырастить семена. Получили хороший урожай – 20 центнеров с гектара. Примечательно, что культура очень сильная и не нуждается в химической обработке, так как устойчива к болезням и сорнякам. В 2018 году засеем уже 700 гектар полбы, — рассказал директор предприятия.

Диверсификация посевных площадей, по словам агрономов, обусловлена экономической выгодой. Дело в том, что пшеница, хоть и дает хороший урожай, но цены на нее год от года снижаются, так как в соседней России тоже большие посевы этой культуры. А на масличные цены сейчас растут, и государство оказывает стимулирующие меры поддержки — дает субсидии на масличные, если урожай реализуется местным производителям. «Атамекен-Агро-Есиль» продает рапс североказахстанским перерабатывающим предприятиям, а лён в настоящее время экспортируется за рубеж.

Опережая время

На севере Казахстана, как и во всей стране, власти активно призывают к цифровизации сельскохозяйственного производства и внедрению точечного земледелия. ТОО «Атамекен-Агро-Есиль» поддерживает политику государства и следуя современным тенденциям использует в работе многие современные программные продукты и инновационные разработки, упрощающие производственные процессы.

Зерно хранится не на земле, а в специальных рукавах. Зерновой ток хозяйства оборудован по последнему слову техники, обеспечена полная автоматизация, вплоть до идентификации сотрудников с помощью отпечатка пальца. Ток оснащен автоматической линией приема, сушки и многоуровневой очистки зерна.

Здесь же производится автоматическая очистка и последующая протравка семян, хотя раньше эти процедуры выполняли на специально отведенной площадке. — Ток оснащен «умной системой». У каждого водителя КамАЗа, который привозит сюда зерно, есть пластиковый ключ для открытия шлагбаума, поэтому посторонние машины на территорию не попадают, — рассказал директор товарищества Виктор Жумагулов. — В весовой водители идентифицируются по отпечатку пальца, операторы могут в автоматическом режиме дистанционно отслеживать и вести учет как количества сданного зерна от каждого водителя, так и его качество. Такие программные продукты как «Баланс зерна», «Агрострим» и другие, специально написанные программистами для «Атамекен-Агро», помогают компьютеризировать управленческие процессы, рассчитать заранее предстоящие затраты на посевы и обработку, а также ожидаемую прибыль.

Вся техника — комбайны и посевные комплексы — оснащена GPRS датчиками и системой контроля, это дисциплинирует рабочих, так как виден расход топлива, система подает сигнал в случае перерасхода или слива ГСМ. Кроме того, диспетчер видит, если в работе машин появились сбои.

Оптимизированы и работы на полях. Например, во время сбора урожая используется метод уборочных звеньев, когда три-четыре комбайна идут вместе в связке с одним буксиром-перегрузчиком, а КамАЗ на поле не заходит и лишний раз не уплотняет почву.

Арбузы и клубника для северян

ТОО «Атамекен-Агро-Есиль» развивает новое направление – огородничество и тепличное хозяйство, особенно востребованное на севере страны, где наблюдается дефицит и вынужденный импорт плодоовощной продукции. Теплица площадью 3 га позволяет получать хороший урожай помидоров, огурцов, брокколи, цветной капусты, перца двух видов. Раньше выращивали картофель, но в этом году от него отказались, ввиду больших трудозатрат и низкой экономической эффективности культуры.

Зато на огородах хозяйства по-прежнему выращивают капусту, свеклу, морковь, лук и несколько видов непривычной для северян зелени — рукколу, укроп, салат и кинзу. В планах – дыни, арбузы, кабачки и тыква! Руководство компании рассказало, что в зиму посадили американскую клубнику и в перспективе ее также будут выращивать для продажи в Петропавловске.

Продукцию ТОО «Атамекен-Агро-Есиль» в сезон продают в сети супермаркетов «Семейный». В хозяйстве установлены два парника, там выращивают рассаду и к Наурызу в теплицах уже поспеют экологически чистые огурцы, которые смогут отведать на праздники североказахстанцы.

— При выращивании в теплицах мы не применяем никакие химикаты, поэтому наши овощи – экологически чистые, — рассказывает директор ТОО.

Сохранившееся еще с советских времён небольшое овощехранилище позволяет хранить капусту. Остальная продукция реализуется в сезон. Однако, при увеличении урожая необходимо будет строить современное овощехранилище с системой климат-контроля и вентиляцией. В хозяйстве понимают, что нужно увеличивать площадь орошаемых земель. Сейчас она не превышает 100 гектар, в планах ввести в оборот еще 400 га к 2022 году. Для этого государство обещает всестороннюю поддержку – подвести электричество, водопровод, установить трансформаторные и насосные станции. Увеличение площади теплиц и орошаемых земель не только частично решит проблему дефицита овощей в регионе, но и будет способствовать занятости сельчан.

— На огородничество требуются большие трудозатраты, — поясняет директор предприятия Виктор Жумагулов. — В сезон здесь работают около 30 работников с марта по сентябрь, они получают зарплату в среднем по 60-70 000 тенге, что для Покровки очень неплохо.

Всего же ТОО «Атамекен-Агро-Есиль» дает работу более чем 240 людям из Есильского района, средняя з/п на предприятии около 160 тыс. тенге. Такая цифра складывается из-за того, что комбайнеры, например, получают по 800 000 тенге за уборку. Работники регулярно проходят обучение, получают сертификаты по работе с техникой, новыми препаратами – гербицидами, удобрениями и т. д.

Социальная поддержка

В натуральном и денежном выражении производятся выплаты пайщикам, и они постоянно увеличиваются.

Согласно политике ТОО «Атамекен-Агро-Есиль» каждый пайщик является полноправным участником товарищества. Работа строится по новым стандартам транспарентности и открытости — владельцы земельных участков наравне с руководством хозяйства принимают активное участие в работе хозяйств: обсуждают бюджет, направление и стратегию развития, чтобы совместными усилиями добиваться высоких результатов и урожайности, осваивать новые направления работы – овощеводство и животноводство. Именно такая слаженая работа позволяет исключить любое недопонимание и сделать работу слаженной. Главная цель ТОО «Атамекен-Агро-Есиль» сделать выплаты пайщикам хозяйства самыми высокими по Казахстану.

Правда, есть и моменты, омрачающие деятельность хозяйства. Так, 314 человек в Тарангульском сельском округе Северо-Казахстанской области в результате хитрого переплетения законодательства и действий бывшего директора компании потеряли свои паи и пытаются вернуть землю через суд. Пока безуспешно. Неприятная и запутанная история длится с 2002 года, когда между пайщиками и Е. Айдарбековым заключены договора, на основании которых люди передали ему свои права на земли.

Со своей стороны Айдарбеков Е. принял обязательство в течение 49 лет выдавать каждому пайщику зерно в количестве 5% от его валового сбора по культурам, пропорционально, сено до 5 центнеров, солому до 10 центнеров. А в 2014 г. он покинул пост директора ТОО «Атамекен-Агро-Есиль», после чего стал говорить всем, что по вопросам нужно обращаться к новому руководству. В итоге каждый пайщик потерял по 12 га пашни, а это около 3 700 га земли, и на сегодня людям все труднее и труднее содержать скот, так как требуются не малые денежные затраты для приобретения отходов, сена и соломы.

В свою очередь ТОО «Атамекен-Агро-Есиль» в настоящее время не может выплачивать этим сельчанам паи, так как по закону прибыль (дивиденды, паи) выплачивается только участникам Товарищества, — пояснил юрист ТОО: — Лишь только после того, как данные пайщики заберут свои земли у Айдарбекова Е., мы готовы их принять в состав участников товарищества и соответственно будем на законных основаниях выплачивать им паи и оказывать им полную социальную поддержку.

ТОО «Атамекен-Агро-Есиль» не скупится на поддержку социально незащищенным категориям граждан в пяти сельских округах, где есть земля компании. Пенсионерам закупают уголь и дрова, восстанавливаются дороги после разливов и паводков, зимой осуществляется чистка дорог после сильных буранов, когда проезды к населенным пунктам заметает снегом.

Садики и мини-центры обеспечиваются продуктами – мукой, картофелем, овощами. В школы закупается инвентарь – лыжи и мячи. Детей возят в Петропавловск на экскурсии в современные развлекательные центры, выделяются деньги на проведение праздничных гуляний.

А в этом году опытные преподаватели дистанционной школы Tamos Education начнут заниматься со школьниками Есильского района в режиме онлайн. Дети смогут получать образование высокого уровня по лингвистическому и физико-математическому направлению. Ребята овладеют языком международного общения, что, несомненно, очень пригодится им в дальнейшем. Компания за свой счет закупит компьютерную технику, подключит интернет и оборудует кабинеты. Для школьников дистанционные занятия в элитном образовательном центре будут бесплатными — заботу об обучении местной молодежи английскому языку полностью возьмет на себя хозяйство «Атамекен-Агро-Есиль».

— Это значительно расширит кругозор нашей молодежи, поможет ей легко интегрироваться в мировое сообщество, стать более востребованной на рынке труда и т.д., это сделает сознание молодых людей более прогрессивным, поможет адаптироваться к быстро меняющимся условиям современного мира, — говорит директор «Атамекен-Агро-Есиль» Виктор Жумагулов.

Впереди у компании «Атамекен-Агро-Есиль» много амбициозных задач, направленных на экономический рост Северо-Казахстанской области, социальную защиту населения, благоустройство сел и развитие сельского хозяйства.