Субсидирование заработной платы рабочих, принятых из числа безработных лиц предпенсионного возраста и безработной молодежи, регламентирует новый кодекс. Подробнее об этом – в материале журналиста ИА «АгроИнфо».

Менее чем через неделю в стране будет введен в действие Социальный кодекс Республики Казахстан (далее – СК РК). В новом правовом акте большое внимание отведено активным мерам содействия занятости. Республиканские центры занятости будут переименованы в центры трудовой мобильности, а областные центры занятости – в карьерные центры.

Согласно статье 111 СК РК правительство РК, местные исполнительные органы и центры трудовой мобильности должны организовать субсидируемые рабочие места в организациях и предприятиях. Право на трудоустройство на субсидируемые рабочие места имеют безработные, студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время, участвующие в работах, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесса обучения.

Работодатель на договорной основе с карьерным центром создает субсидируемые рабочие места, при создании которых не могут быть использованы вакансии на постоянные рабочие места.

Субсидируемые рабочие места не создаются на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Договор об организации субсидируемых рабочих мест между работодателем и центром трудовой мобильности заключается посредством Электронной биржи труда.

Субсидируемые рабочие места организуются для содействия в приобретении первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности) или сохранения имеющихся трудовых навыков.

Центр трудовой мобильности:

1) определяет спрос и предложение на организацию субсидируемых рабочих мест;

2) утверждает перечень организаций, представивших заявку на создание субсидируемых рабочих мест и количество организуемых рабочих мест.

Направление на субсидируемые рабочие места допускается только с согласия работников, при этом учитываются их состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности.

На лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места, распространяется трудовое законодательство Республики Казахстан.

Постановлением Правительства РК от 15 июня 2023 года № 476 (далее – ППРК) утверждены перечень субсидируемых рабочих мест, требования к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеры и сроки субсидирования их заработной платы.

Согласно ППРК категория «Социальные рабочие места» включает рабочие места, создаваемые работодателем на договорной основе с карьерным центром, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы, утверждены следующие требования к трудоустраиваемым лицам:

 1) возраст: от 16 лет до достижения пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса;

2) регистрация в качестве безработного.

Размеры субсидий в месяц (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам) в данной категории составит:

– для безработных – 35 % от установленного размера заработной платы, но не более 20 месячных расчетных показателей;

– для лиц с инвалидностью, трудоустроенных на социальные рабочие места созданные неправительственными организациями, – 70 % от установленного размера заработной платы, но не более 20 месячных расчетных показателей.

Следующая категория «Молодежная практика» включает вид трудовой деятельности, осуществляемой безработными выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности). Требования к трудоустраиваемым лицам в данной категории:

1) возраст: не старше 35 лет;

2) в течение 5 (пять) лет после завершения обучения по программам технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования;

3) отсутствие опыта работы по полученной профессии (специальности);

4) регистрация в качестве безработного.

Размер субсидий в месяц в категории «Молодежная практика» – 30 месячных расчетных показателей, срок субсидирования не более 12 месяцев.

В рамках проекта «Первое рабочее место», направленного на предоставление безработным, впервые ищущим работу, рабочих мест и необходимых трудовых навыков следующие требования к кандидатам:

1) возраст: не старше 35 лет;

2) отсутствие опыта работы;

3) регистрация в качестве безработного.

Размер субсидий в месяц в категории «Первое рабочее место» – 30 месячных расчетных показателей, срок субсидирования не более 18 месяцев.

Проект «Контракт поколений» направлен на трудоустройство безработных выпускников учебных заведений по полученной ими профессии (специальности) или родственной профессии (специальности), относящейся к той же группе занятий, с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста. Требования к трудоустраиваемым здесь:

1) возраст: не старше 35 лет;

2) в течение 3 (трех) лет после завершения обучения по программам технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования;

3) регистрация в качестве безработного.

Размер субсидий в месяц – 30 месячных расчетных показателей, а вот срок субсидирования не более 6 месяцев.

В рамках проекта «Серебряный возраст», направленного на повышение экономической активности безработных старше 50 лет, следующие требования:

1) возраст: от 50 лет до достижения пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса;

2) регистрация в качестве безработного.

Срок субсидирования в проекте «Серебряный возраст» побольше – 36 месяцев. Размеры субсидий в месяц следующие:

– за первый год работы (с 1 по 12 месяц): 70 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей,

– за второй год работы (с 13 по 24 месяц): 65 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей,

– за третий год работы (с 25 по 36 месяц): 60 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей.

***

Отечественные сельхозпроизводители вправе претендовать на все категории субсидируемых рабочих мест. Правда с лицами не старше 35 лет в казахстанских селах проблемы. А вот проекты «Серебряный возраст» и «Социальные рабочие места» вполне приемлемы для фермеров. Субсидирование заработной платы высокое, срок субсидирования – три года и один год, соответственно по проектам. В населенных пунктах достаточно безработных старше 50 лет, а у сельхозпроизводителей полно временных и сезонных рабочих мест.

Заинтересованным в субсидировании работодателям следует обратиться в центры занятости, проконсультироваться по данному виду государственной поддержки. С 1 июля текущего года она начинает действовать.

Гани Ермек