Руководителей национальных холдингов и компаний, квазигосударственных предприятий и прочих юридических лиц подконтрольных государству будут наказывать за убытки, передает ИА «АгроИнфо».

Соответствующий проект приказа Миннацэкономики РК размещен на государственном портале (далее – Проект).

Проект НПА создан для проведения анализа эффективности национальных компаний и государственных предприятий, получивших убыток, с рассмотрением ответственности их руководителей. Проектом предлагается предусмотреть ответственность руководителей таких организаций за понесенные убытки в виде дисциплинарного взыскания.

Проектом действующие Правила оценки эффективности управления государственным имуществом (приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 11 марта 2015 года № 193) будут дополнены новым пунктом 10-1. Который гласит: «Руководители государственных предприятий и юридических лиц с государственным участием несут дисциплинарную ответственность за неисполнение плановых показателей плана развития, плана мероприятий повлекшее убыточность либо получение убытка больше запланированного. Уполномоченный орган по руководству соответствующей отраслью (сферой) государственного управления (местные исполнительные органы области, города республиканского значения, столицы, района, города областного значения, аппараты акима города районного значения, села, поселка, сельского округа), исходя из отчета о результатах деятельности уполномоченного органа соответствующей отрасли или местного исполнительного органа либо аппарата акима города районного значения, села, поселка, сельского округа по управлению государственным имуществом, рассматривают вопрос и выносят решение о дисциплинарном взыскании ответственных руководителей государственных предприятий и юридических лиц c участием государства, согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан».

План развития и план мероприятий – это документы, определяющие основные направления деятельности и показатели финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия, акционерного общества и товарищества с ограниченной ответственностью, контрольный пакет акций (доля участия в уставном капитале) которого принадлежит государству, национального управляющего холдинга, национального холдинга и национальной компании на пятилетний период.

В действующем казахстанском законодательстве ответственность руководителей вышеназванных организаций за провалы пятилетних финансово-хозяйственных планов не была предусмотрена. Пора бы уже и ввести. Согласно статье 64 Трудового кодекса РК работодатель вправе применить следующие виды дисциплинарных взысканий:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктами 8), 9), 10), 11), 12), 14), 15), 16), 17) и 18) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК.

Гани Ермек