Дожили. В аграрном регионе некому трудиться на полях

Вопрос с кадрами для АПК в последние годы стоял остро. Но нехватка людей оказалась такой, что для работы на костанайских полях будут привлекать иностранцев, передаёт корреспондент медиа-портала «Караван». Зачем же аграриям гастарбайтеры?

Недавно пресс-служба палаты предпринимателей Костанайской области сообщила, что в регионе положительно решен вопрос о привлечении сезонной иностранной рабочей силы к сельскохозяйственным работам. Этот вопрос обсуждался на площадке палаты, куда обратился директор ТОО “Тойсай” Узакбай Агайдаров, работающий в Узункольском районе. Хозяйство на хорошем счету в области, в нем применяют новые технологии в растениеводстве, занимаются выпечкой хлеба и переработкой масличных культур на маслозаводе, развивают мясное и молочное животноводство. Село Новопокровка далеко не глушь, всего лишь 30 километров от районного центра. В округе есть села, но вот с кадрами совсем беда.

Аграрий рассказал, что в селе есть острая необходимость в кадрах. Поэтому он попросил дать разъяснение и найти возможные пути решения вопроса привлечения иностранной рабочей силы к сезонным сельскохозяйственным работам.

К обсуждению проблемы подключились департамент полиции, прокуратура Узункольского района и управление координации, занятости и социальных программ Костанайской области. В результате разъяснения закона и всех необходимых процедур хозяйство подало заявку на привлечение 16 рабочих, которая будет рассмотрена, и после получения разрешительных документов рабочие могут приступить к работе.

– Ранее руководители предприятий и организаций при обращении указывали необходимую квалификацию рабочих, на которые установлены высокие денежные ставки, – рассказал начальник миграционной службы ДП Костанайской области Кайрат ДУТПАЕВ. – К примеру, для того, чтобы привлечь высокопрофессионального инженера или наладчика, работодателю необходимо было заплатить от 350 до 650 тысяч тенге. На сезонных работников ставка в разы ниже. Руководителя агроформирования устроили предложенные условия.

Необходимо отметить, что незаконное использование иностранной рабочей силы влечет значительные штрафы, а иностранцу грозит выдворение за пределы РК. Кроме того, сама процедура получения разрешения на использование труда иностранцев достаточно трудоемкая. Необходимо не только получить квоту, но и подтвердить платежеспособность для иностранного гражданина на территории РК.

– Поэтому мы обратились в палату предпринимателей для решения вопроса и нашли понимание, – отметил директор ТОО Узакбай АГАЙДАРОВ. – Нам разъяснили всю процедуру, и в результате мы получим дополнительные кадры.

Теперь его примеру могут последовать и другие сельхозтоваропроизводители, что поможет снять достаточно острый вопрос нехватки кадров на селе. В управлении координации, занятости и социальных программ Костанайской области пояснили, что в рамках анализа и прогноза спроса и предложения рабочей силы этот вопрос будут держать на контроле.

Интересная картина получается: с высоких трибун говорят, что сельское хозяйство должно стать локомотивом в экономике Казахстана, что в сферу вкладываются огромные деньги, а на деле получается, что скоро в селах работать будет некому. Некому будет сеять и убирать урожай. И такая ситуация наблюдается не только в мелких, но и в крупных хозяйствах, где те же механизаторы работают на новой технике с кондиционером и системой навигации. Понятно, что хозяйству нужны сезонные рабочие, но в реальности во многих селах есть только сезонная работа, и к такому положению дел селяне уже привыкли. А если глава агроформирования обратился за помощью к госорганам для привлечения гастарбайтеров, то это уже тревожный звоночек. Их же тоже нужно где-то размещать, чем-то кормить и выплачивать зарплату. Неужели проще привлечь иностранцев, чем заинтересовать своих соотечественников?