На протяжении пяти лет в Северо-Казахстанскую область из трудоизбыточных регионов страны прибыли порядка 2 тыс. семей, или 7 тыс. человек, сообщает Kazpravda.kz.

Добровольное переселение казахстанцев из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные осуществляется в рамках программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек». В этом году проект завершается, поэтому его участники уже приступили к подведению итогов, чтобы понять, насколько он оказался эффективным.

Как известно, трудоизбыточными определены 5 областей (Алматинская, Жамбылская, Кызылординская, Мангистау­ская и Туркестанская) и 3 города (Нур-Султан, Алматы и Шымкент). В текущем году на север страны переехали 563 семьи переселенцев. При этом из Туркестанской области переехали 165 семей (457 чел.), г. Нур-Султана – 171 (550 чел.), Алматинской – 69 (261 чел.), г. Алматы – 26 (70 чел.), Жамбылской – 63 (193 чел.), г. Шымкента – 32 (103 чел.), Кызылординской области – 31 (64 чел.) и Мангистауской – 6 (22 чел.). Всего 1 720 переселенцев, из которых 879 приехали в поис­ках не только нового дома, но и работы. В частности, 603 из них устроились на постоянные рабочие места в основном в сфере образования и сельском хозяйстве. Те, кто был включен в региональную квоту, получили государственную поддержку в виде субсидий на переезд в размере 35 МРП на каждого члена семьи (97 230 тенге). Переселенцам также возместили расходы по аренде жилья – от 15 МРП до 30 МРП (от 41 тыс. тенге до 83 тыс. тенге в зависимости от состава семьи и местности) ежемесячно в течение года.

По данным управления координации занятости и социальных программ, с начала года всем семьям по квоте выплатили субсидии на переезд, 334 семьям (970 чел.) выплатили субсидии на возмещение расходов аренды жилья.

В январе прошлого года из Жамбылской области в село Аст­раханка Аккайынского района переехали супруги Мейрман с двумя детьми. Этим летом младшенький Абдурахим, родившийся уже здесь на севере, сделал первые шаги.

– Теперь наш дом здесь. Найти постоянную работу в Жамбылской области было очень сложно. На севере с трудо­устройством проблем не было, – рассказывает глава семьи Арман Мейрман.

Кстати, работает мужчина в библиотеке. А еще он разводит скот и занимается огородничеством. Как и все переселенцы, дом он получил в аренду, состоя­ние которого считает удовлетворительным. Чета Мейрман на бытовые условия не жалуется.

Правда, все эти годы не все переселенцы были довольны качеством жилья. Недочеты исправляли местные власти уже в процессе обустройства приезжих на новом месте. С целью контроля за ходом работ на объекты приезжали общественники и депутаты.

– Ситуация в целом положительная. Но есть вопросы, связанные с качеством жилья. На это обратил внимание и Президент страны. Были приняты меры и в отношении ряда акимов. Сейчас эти проблемы по мере решения текущих задач снимаются. Мы посмотрели несколько домов. В одном случае качество хорошее, в другом – оно неважное, – отметил в одну из последних поездок на север страны депутат Сената Парламента РК Ерик Султанов.

Конечно, были переселенцы, которые возвращались назад. За этот период покинули регион 70 семей. Причины разные, но в основном это низкое качество построенного жилья. Из более чем тысячи выкупленных домов в 485 выявили замечания и дефекты. Большинство из них уже устранено.

– Основные виды замечаний касаются устройства отмостки, утепления кровли, замены входных дверей, установки заборов, устройства септика, установки сантехники, отсутствия подключения к водоснабжению, возведения хозпостроек, – пояс­нил руководитель управления строительства СКО Серик Мухамедиев. – На качество таких домов повлияло то, что строились они частными лицами. К жилью, которое возводилось сельхозпроизводителями, нареканий нет.

В следующем году строительство жилья продолжится, и эти объекты будут на особом конт­роле. В пилотном режиме с 2019 года начато возведение домов в населенных пунктах с высоким и средним потенциалом развития, в которых имеется соответствующая инфраструктура. За период реализации проекта, а это 2019–2022 годы, ожидается ввод 2 142 домов.

Конечно, жилищный вопрос важный, но тема трудоустройства для переселенцев не менее актуальна. По информации отраслевого управления, сегодня в области имеется более 1 тыс. вакансий, в том числе учителей (100) и врачей (100). Нуждается регион также в ветеринарах, агрономах, зоотехниках, водителях и механизаторах, техниках-механиках и других специалистах. При этом для желающих заниматься предпринимательством и огородничеством создаются необходимые условия. Последним выделяют земельные участки и помогают оформить безвозмездные гранты, обучают их и основам предпринимательства. В рамках программы «Еңбек» желающим получить новые специальности за счет средств бюджета также предоставляется возможность пройти курсы подготовки и переподготовки.

За это время в регионе открыли собственное дело и занимаются предпринимательством 100 человек. В их числе и семья Юлдашевых. В Северо-Казахстанскую область супруги переехали почти 10 лет назад. Последние четыре года они развивают семейный бизнес, занимаясь молочным животноводством.

В течение 5 лет в область из трудоизбыточных регионов прибыли порядка 2 тыс. семей, или 7 тыс. человек. Участники программы поселились в 225 населенных пунктах области. Большинство из них проживает в сельской местности – 80%. В среднем семья состоит из 4 человек. Средний возраст прибывших 35–40 лет.

– Благодаря фонду финансовой поддержки сельского хозяйства мы открыли свое дело. На пять лет взяли кредит в размере 40 миллионов тенге, остальные 100 миллионов – это наше вложение, – рассказывает жительница Кызылжарского района Умида Юлдашева. – Закупили коров, технику. Сейчас стараемся поддерживать и развивать свой бизнес дальше.

У Юлдашевых 80 голов КРС. В среднем одна буренка дает порядка 14 литров молока. В день доярки собирают тонну продукции. Сдают сырье по 145 тенге за литр. Из 12 наемных работников четверо являются переселенцами. К примеру, Ерболат Абдулраимов трудится механиком-снабженцем. Говорит, что платят ему хорошо, в среднем получает 120 тыс. тенге.

– Приехал в Петропавловск в 2016 году. По программе «Серпін» обучался в СКУ, после окончания которого решил здесь остаться. Год назад нашел работу. В мои обязанности входит следить за состоянием техники, присматривать за огородом, – рассказал Ерболат Абдулраимов.

На переработку сельчане сдают также и мясо. А еще занимаются растениеводством, на которое отведено 125 га, а в приоритете у северян – пшеница и картофель. Благодаря переселенцам в регионе удается решать проблемы малокомплект­ных школ и дефицита кадров, особенно в животноводческой отрасли.

Вывод такой: нужда в кадрах на севере имеется. Причем здесь рады всем, кто не боится работы. Если подвести первые итоги реализации программы «Еңбек», то можно утверждать, что проект жизнеспособный и актуальный.