9 июля в Алматы состоялся круглый стол «Будущее агросектора Казахстана», который может стать поворотной точкой в трансформации профессионального агрообразования. В ходе мероприятия был подписан Меморандум о взаимопонимании между Международной образовательной корпорацией и нидерландской Aeres Group — признанным лидером аграрного образования в Европе.

Подписание документа положило начало системному партнёрству, цель которого — разработать новую модель подготовки кадров для агропромышленного комплекса, ориентированную на реальные потребности рынка, современные технологии и практико-ориентированный подход.

Проблема: рынок требует практиков, а не только дипломов

Представители ведущих казахстанских агропредприятий — Baiserke Agro, Atameken Agro, Kusto Agro, Алель Агро — отметили критическую нехватку квалифицированных специалистов: механизаторов, агрономов, агроинженеров и ветеринаров. При этом большая часть выпускников профильных вузов не готова к работе с современным оборудованием, требующим высокой точности и ответственности.

Как подчеркнули участники, сегодня даже комбайн — это машина за миллион долларов, и управлять ею должен профессионал уровня пилота.

Решение: дуальное обучение и международная экспертиза

Модель Aeres — это не просто лекции, а обучение в реальных производственных условиях. Варианты:

• Дуальное обучение: 3–4 дня студент работает в агрокомпании, 1 день — учится.
• Классическая модель с обязательной стажировкой.

В Aeres обучаются более 17 000 студентов по всему миру. Компания также предлагает тренинги по производству кормов, молочному и свиноводству, тепличному хозяйству, зообизнесу, pet-care и агропредпринимательству. Теперь эти подходы планируется внедрить и в Казахстане.

Что важно: колледж не ради отчётности

Айгазы Кусаинов, председатель Наблюдательного совета Международной образовательной корпорации, подчеркнул:

«Колледж не должен быть формальностью. Только тесная связка с бизнесом, современная программа и реальные карьерные перспективы дадут результат. Молодёжь должна видеть, что в агросекторе можно построить достойную карьеру».

Схожую позицию высказал и председатель совета директоров Atameken Agro Галым Молдагазиев:

«Если мы хотим изменить ситуацию, колледжи должны появляться в регионах, где работают хозяйства. Без базы знаний, без системного подхода, мы теряем не только кадры, но и урожай».

Международная перспектива

Аграрный консул Посольства Нидерландов в Казахстане Arie Veldhuizen отметил важность объединения усилий:

«Мы вместе решаем не только кадровый вопрос, но и глобальные вызовы — от продовольственной безопасности до устойчивого развития регионов. Образование, связанное с производством, — ключ к решению этих задач».