Кадровый дефицит испытывает агросфера Кызылординской области. Хозяйствам региона не хватает квалифицированных комбайнеров, механизаторов и агрономов. Опытные специалисты отрасли стареют, а молодёжь не спешит занимать вакансии. С каждым годом проблема обостряется. Как её решают, узнавала корреспондент «24KZ».

В этом году под сельхозкультуры в регионе отвели без малого 190 тысяч гектаров посевных площадей. Свыше 85 тысяч из них занял рис. С каждого гектара собрали 58 центнеров урожая. В закрома страны передано почти полмиллиона тонн жемчужного зерна. Перспективные проекты направлены также на развитие животноводства.

Талгат Дуисебаев, руководитель областного Управления сельского хозяйства и земельных отношений:

– В этом году ввели в строй молочно-товарную ферму на 100 голов. Бурёнок породы «Симментал» завезли из Чехии. В следующем году начнём строительство молочной фермы на полторы тысячи голов в Кызылорде. На первом этапе планируем приобрести 600 коров. Реализация проекта позволит обеспечить молочной продукцией областной центр.

Сегодня агропромышленный комплекс региона делает ставку на влагосбережение и автоматизацию промышленных процессов. Открываются новые производства и «умные» фермы. Но вместе с тем в регионе нарастает дефицит квалифицированных кадров. К примеру, в крестьянском хозяйстве Еркебулана Ералиева из сырдарьинского села Наги Ильясова — пять тысяч гектаров посевных площадей и свыше 400 рабочих. Однако опытных специалистов, говорит фермер, не хватает.

Еркебулан Ералиев, руководитель компании «Магжан и К»:

– С каждым годом эта проблема становится острее. Особенно сложно весной и осенью. Механизаторов пригласили из соседних сёл и областей.

Болат Ахметов, тракторист:

– Молодёжь сюда не идёт. Зарплата невысокая, да и работа сложная. Понять их можно: кредиты, ипотека, семья. Уезжают в город.

Необходимые кадры для села готовят в Кызылординском агротехническом колледже. Ежегодно учебное заведение выпускает свыше 140 специалистов. Однако многие из них работать по профессии не спешат.

Багдат Бисембаев, преподаватель Кызылординского аграрно-технического высшего колледжа:

– Большинство выпускников в село не едут. К примеру, в прошлом году отделение механизации сельского хозяйства закончили 10 человек, в село уехали работать только трое. Диплом зоотехника получили 14 студентов, в село ни один не поехал.

Магрипа Айтенова, и. о. директора Кызылординского аграрно-технического высшего колледжа:

– Сварщики, газовики, электрики проходят оплачиваемую практику на производствах. После им там предоставляют рабочие места. А вот у студентов агротехнических специальностей такой возможности нет. Предприятия региона отказываются принимать студентов.

Если создать должные условия, говорят аграрии, проблему с кадрами решить можно. Нужно больше выделять льгот и образовательных грантов. А ещё — оказывать реальную поддержку молодым специалистам, например, в рамках программы «С дипломом в село».